Coaching é um processo de desenvolvimento de competências, sendo que:
Competência = conhecimento + habilidades + atitudes.

Através do Processo de Coaching, o indivíduo expande e aprofunda sua capacidade de aprender, aperfeiçoar o seu desempenho e eleva sua qualidade de vida.

Para tanto, no Processo de Coaching utilizamos perguntas sistemáticas com o objetivo de propiciar a expansão da auto-descoberta, da consciência e da responsabilidade do cliente, através de um diálogo franco e aberto, orientação e estímulo para ações direcionadas para metas.

Este ciclo leva a uma aprendizagem fruto da reflexão do Coachee, como mostra o quadro abaixo

O Coaching Executivo consiste num relacionamento profissional mutuamente estabelecido, entre um Coach especializado e alguém que ocupa uma posição de responsabilidade numa empresa (empresário, diretor, gestor, etc.).

Este relacionamento ocorre dentro do contexto de uma organização produtora de bens / serviços e aborda questões relacionadas com o desempenho profissional e o desenvolvimento organizacional, bem como os eventuais componentes pessoais a ele associados.

Em resumo, Coaching é um processo de desenvolvimento profissional e pessoal que se utiliza de técnicas não diretivas, para estimular o executivo a refletir sobre seu comportamento, habilidades ou decisões, levando-o a escolher a melhor alternativa para aquela determinada situação de trabalho.

É um processo em que o Coachee é agente de seu próprio desenvolvimento e o Coach age como um grande facilitador.

TIPOS DE COACHING QUE DESENVOLVEMOS

Executive Coaching

Com foco no desenvolvimento de habilidades e comportamento do Coachee. Visando torná-lo um líder mais efetivo e com inteligência emocional mais desenvolvida, para a realização de metas e desafios.

Life Coaching

Motivar o Coachee a ser o melhor que pode como ser humano, indo além dos limites que ele mesmo se impôs, com foco no equilíbrio, bem-estar e qualidade de vida.

Coaching para Negócios (Sounding Board)

Foco em competências que gerem melhores resultados de negócios e em macro-situações diretivas e estratégicas.

Coaching para Pessoas que querem voltar ao mercado de trabalho.

Focado na preparação de pessoas, revendo habilidades e comportamentos que possam contribuir para melhorar sua empregabilidade e aumentar sua auto-estima.