Luiz Francisco C. E. Romeo - Sócio

Executivo sênior de RH, com mais de 25 anos de experiência corporativa em posições de direção de recursos humanos em companhias multinacionais e nacionais como Vesper Telecom, Coca-Cola/Pananco, Papel Simão, PepsiCo/Frito-Lay, Eternit e Souza Cruz.

Como consultor sênior, Luiz Francisco construiu sua carreira em projetos desenvolvidos no Brasil e outros países da América do Sul, com ênfase em Reorganização de Estruturas, Downsizing Organizacional, Processos Gerenciais, Treinamento Executivo, AVA - Activity Value Analysis e Assessment Center, na CPFL, Bandeirante de Energia, Seagram, Interbakers / Mc Donald’s, Kellogg e Vesper Telecom.

Luiz Francisco é graduado em Psicologia Organizacional, com diversos cursos de extensão em Administração de Negócios e especialização em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas.

Possui certificação internacional em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute.

Fernando Antonio da Silva - Sócio

Executivo com mais de 30 anos de experiência, ocupando posições de primeira linha em empresas de grande porte, como: Souza Cruz, Supermercados Bompreço, Produtos Roche, Eternit, Indústrias de Papel Simão, Grupo Votorantim, Fernando Antonio Consultoria Organizacional, Vésper Telecomunicações e Grupo Ibope.

Como consultor desenvolveu inúmeros projetos de mudanças e Coaching Executivo, tais como Interbakers, CPFL, Bandeirante Energia, Oxford, Canbrás (Vésper) Telecomunicação, Congás/Korn Ferry e Booz Allen (projeto Aurora) entre outras empresas.

Fernando Antônio é formado em Administração de Empresas e possui vários cursos de extensão no Brasil e exterior e possui certificação internacional com Learning Coach pela LIM™ - Leadership in International Management e também em Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute.

É autor de dois livros: Administrando Pessoas, 1994, editado pela Fundação Getúlio Vargas e Negócios Editora, e Histórias de uma história, 2008, editado pela Alfaitar Editora.